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【拉萨婚纱摄影】蜜月旅游婚纱领导者 第746章【爱在旅途】

作者:蜜摄影 时间:2017-10-31 人气:21331 返回列表

 最近在梳理培养中层管理的计划书,企业管理最难的是人才管理,人才管理中最重要的就是中层管理,因为企业发展是否顺利,就看中层管理干部的素养与能力。
相是:我认为中高层管理人员是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉,要想企业发展源远流长,唯一的选择就是储备中高层管理干部。

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1:我们在工作中经常看到一些案例和事实,证明了一家企业的成功不仅取决于总经理,中高层经理的水平起到了80%的作用。
2:企业发展缓慢最主要的问题不是战略问题,而是中层管理者短缺的问题,也是中层管理干部断层的问题。

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为我所用:我们经常发现企业管理中有人文断层及人才、干部断层,如果作为企业最高管理者,必须强化中层干部的储备及培养,不然企业会很难继续发展,加油!期待中层储备一切顺利。


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